安护到家打造养老护理员职业化之路，破题“大城养老”

“老有所养”是一个社会命题。让更多老年人享有专业化护理，是实现老有所养的重要组成部分。养老护理员是养老服务业中第一人力要素，是养老服务体系中最重要的支撑和保障。养老护理员作为职业名称，2000年首次出现在中国职场，至今已整整20年了。但是，一直却未为人们所重视。

提起养老护理员，不少人都认为脑海里只有喂饭喂水“伺候”老人的画面。然而在实际在工作中，护理员们往往还要完成一些额外的工作。包括对独居老人的情感抚慰，甚至帮他们处理一些不在职责范畴内、却不能不出手相助的生活小事。随着人们对养老服务质量的要求不断提高，养老护理员所需掌握的技能也越来越多。不过与日益增长的养老服务需求相比，养老护理员队伍供给短缺问题也越来越突出。

随着人们对养老服务质量的要求不断提高，养老护理员所需掌握的技能也越来越专业和高端。不过与日益增长的养老服务需求相比，养老护理员队伍供给短缺问题相对仍有不少短板，据相关数据显示，全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但持有国家职业资格证书的养老护理员乐观估计只有10万人（从2009年至今，通过民政部鉴定的护理员不足5万人）。加上各类培训证书，持证养老护理员共计20万人。也就是说平均一个护理员就要服务近10个老人。因此养老护理行业存在相对紧缺问题，更是体现出未来健康养老产行业的发展空间巨大。

     随着人们对养老服务质量的要求不断提高，养老护理员所需掌握的技能也越来越专业和高端。不过与日益增长的养老服务需求相比，养老护理员队伍供给短缺问题相对仍有不少短板，据相关数据显示，全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但持有国家职业资格证书的养老护理员乐观估计只有10万人（从2009年至今，通过民政部鉴定的护理员不足5万人）。加上各类培训证书，持证养老护理员共计20万人。也就是说平均一个护理员就要服务近10个老人。因此养老护理行业存在相对紧缺问题，更是体现出未来健康养老产行业的发展空间巨大。

打造高质量的养老服务和产品供给体系，需加快培养职业化养老护理人员。安护通公司一方面，和一些职业院校合作开设养老护理专业以及养老护理员的培训；另一方面，安护通作为有资质、有条件的公司，和医院养老院的养老机构，开办专门养老护理培训机构。

安护到家平台业务布局养老护理员专业化、职业化通过线上线下培训，提高护理员专业素养及职业技能，通过互联网平台实现护理员服务派遣和规范化管理，与国家政策之路的方向上的发展达到了很高程度的重合。安护到家平台培训体系以高等院校的专科教材及师资为基础，通过系统专业的培训，并颁发统一的上岗认证证书。教材内容立足市场真实需求，以“实用”、“专业”为原则，通过线上系列课程培训，并结合线下专业技能的实操培训，培训合格再上岗。对平台护理员，平台后将继续依据合作医疗机构的个性化需求，再进一步实施针对性、专业性更强的实操培训。安护到家平台致力于打造更多的专业养老护理员人才，做到更好的为行业输送专业型人才，解决市场上护理员供不应求的问题。

除此之外，安护到家平台系统是以技术驱动的一站式智慧陪护服务平台，以方便快捷服务用户为主，从用户在线下单付款，同时提供在线追踪服务过程、在线进行服务评价等，再到护理员注册认证、在线接单抢单、在线面试沟通等，安护到家平台全线上流程一体化，各环节优化提升用户体验。

而安护到家平台在实际运营中，始终将消费者权益、护理员权益、护理机构权益贯穿全服务过程，平台通过与中国人民保险公司的合作，为每个订单统一配备护理服务责任险，既保障护理机构及护理员，又保障第三者，服务全程智能投保，无需人工干预，专业理赔，保额高达百万。

在建设养老护理专业队伍中，安护到家平台始终致力于用全新的护理理念为客户带来安全、安心、安康的关爱服务。