安护工平台在公立医院投入使用 以信息化手段升级医院护工技能及管理水平

东莞市第八人民医院始建于1958年，是按三甲标准建设、“大专科、小综合”型医院，是广东医科大学非直属附属医院、广东省博士工作站、中山大学博士后创新实践基地、海峡两岸新生儿医学研究与培训基地（华南）、国家住院医师规范化培训协同基地。医院护工管理机构康桥后勤管理有限公司从事医院护工服务多年，在护工管理方面有丰富经验，对护工职业素养、工作流程管理要求较高。安护工平台以优质的用户体验，科学的流程设计，以及对护工服务提升的创新方案得到认可，与康桥后勤管理有限公司合作，落地东莞市第八人民医院护工管理系统。

可视化的交互设计，能使医患沟通更顺畅，护工是陪同患者在院治疗整个过程的重要角色，其护理质量与患者治疗结局及预后密切相关，有学者在研究中提出，医院针对护工团队工作的开展采取规范化管理，可有效提高护工业务水平，进而改善患者在院治疗环境，应用价值较高。机构要对护工进行规范化管理，培训优化、流程优化、管理优化，都是不可回避的环节。安护通平台通过大量调研，联合中山大学新华学院护理学院专家团队，为医院护工管理设计推出便捷易用，科学高效的工具，以解决护工管理中的痛点，提升相关维度的医疗服务满意度。

安护工平台，是广东安护通信息科技有限公司自主设计研发的革新性照护服务平台。我们旨在构建一个未来社会的关爱照护生态系统，通过打造全国性的专业护理O2O服务平台，融合线上和线下的资源，为用户匹配适用于各种场景下的专业护理服务。我们通过高品质的培训系统，为护工群体持续提升专业技能和职业素养，把健康照护工作打造成受人尊重的职业，让需要陪伴和照料的人得到更好的服务。目前平台已与全国范围内二十余家医疗、养老机构达成合作意向，并将在近期陆续落地运营。